日前，固廢物利用熱電公司開展“導師帶徒”簽約儀式暨大學生座談會，發揮好傳幫帶作用，激發新入職大學生立足崗位、成長成才的內在活力，以強烈的責任感、使命感培育新型人才隊伍。

座談會上，結對師徒在簽訂了導師帶徒合同，并互贈禮物。新入職大學生結合自己的工作、學習和生活情況暢所欲言，暢談了自己入職以來的思想變化和對未來的期望。各師傅從自身工作、成長等不同角度為大學生傳授經驗，交流體會，鼓勵他們能夠沉淀自我，扎根窯煤、扎根熱電公司，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，積極投身公司改革創新的蓬勃偉業，實現自我價值。

近年來，隨著熱電公司一系列技改項目建設投入運行，更多的智能化新技術、新設備將走進企業，尤其是面對未來的大宗固廢物利用、發展煤電聯營、熱電聯產、實現靈活性調峰轉型、助力“雙碳”等諸多發展機遇，迫切需要一批青年人才通過師帶徒傳幫帶，能夠盡快成長成熟起來，成為各崗位各業務的骨干力量，為企業持續健康發展提供人才保障。熱電公司希望廣大青年職工要把握機遇，感恩企業、感恩師傅、感恩工友，踴躍到最臟、最苦、最累的生產車間一線砥礪磨練，提升本領，與身邊工友并肩作戰、共同成長，讓青春年華在推動熱電公司健康持續發展中煥發出絢麗色彩。